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好的招聘，从需求梳理、人才寻访到评估，从来就不是一条直线。你在每个阶段找到的信息和客观事实，以及人才市场洞察，都可能会改写上一个阶段的执行策略，所以我们做的是让 Mira 去带一支彼此合作、讨论、甚至互相质疑的 agent 团队，而不是让一个 agent 包办一切。